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更新于 7月2日
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人事行政主管/專員

6千-1萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理員工關(guān)系招聘
及時(shí)了解掌握人事政策法規(guī)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管

1.及時(shí)了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系及與勞動(dòng)合同有關(guān)的政策法規(guī)，公司的人力資源管理制度，完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理；
2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，確保人事檔案妥善保管；
3.及時(shí)維護(hù)并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息。

開展人員招聘工作
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2.妥善保管招聘資料，建立招聘人才庫(kù)，保證招聘工作的有序開展；
3.維護(hù)并更新招聘網(wǎng)站。

協(xié)助完成員工培訓(xùn)管理工作
1.根據(jù)員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助直屬上級(jí)組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；
2.協(xié)助各部門做好培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)室的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備等。

薪酬福利管理
1.負(fù)責(zé)工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作；
2.完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理、費(fèi)用繳付和發(fā)放；
3.每月完成社保公積金的增減工作并提報(bào)相應(yīng)工作流，每年完成社保公積金的基數(shù)調(diào)整；
4.完成工資及社保的存檔工作。

做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)
1.根據(jù)公司考勤管理相關(guān)規(guī)定，做好員工考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)真實(shí)、有效；
2.根據(jù)員工年休假管理相關(guān)規(guī)定，做好員工年休計(jì)劃統(tǒng)計(jì)匯總工作；
3.完成上級(jí)臨時(shí)交待的任務(wù)；
4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

工作地點(diǎn)

臨丁路639號(hào)運(yùn)通汽車廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

陳璐/人事經(jīng)理

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公司Logo杭州運(yùn)通和晟汽車銷售服務(wù)有限公司
杭州運(yùn)通和晟汽車銷售服務(wù)有限公司隸屬于運(yùn)通汽車集團(tuán)，運(yùn)通汽車集團(tuán)的前身是哈爾濱運(yùn)通（汽車）集團(tuán)，運(yùn)通現(xiàn)已迅速向全國(guó)擴(kuò)展，全國(guó)擁有20家以上品牌4S店，經(jīng)營(yíng)的品牌主要以超高端(奢侈品牌)及高端為主，超高端(奢侈品牌)包括：德國(guó)、意大利世界知名汽車品牌等，高端品牌包括：捷豹路虎、寶馬、英菲尼迪、奧迪、進(jìn)口大眾等（包括但不僅限于以上品牌），2011年、2012年均在全國(guó)經(jīng)銷商最新排名前20位，目前，在浙江的杭州、寧波等地新建多家奧迪、捷豹路虎等高端品牌4S店。
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