任職要求:
1、年齡25---40歲,男女不限,形象好氣質(zhì)佳;
2、三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)卣k事流程;
3、有較強(qiáng)的文字功底,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
工作內(nèi)容:
1、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng);
2、對(duì)外協(xié)調(diào)各項(xiàng)證照手續(xù)的辦理及相關(guān)業(yè)務(wù);
3、掌握公司主要工作的進(jìn)展情況,負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部管理工作;
4、制訂本部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn);
6、總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。
福利待遇面議
職位福利:全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、員工食堂、出差補(bǔ)貼