更新于 1月14日

駐場(chǎng)售后工程師-六險(xiǎn)一金、周末雙休

6千-8千
  • 蕪湖繁昌區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電氣設(shè)備電器機(jī)電設(shè)備
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)的準(zhǔn)備與落實(shí)。
作為輸入接口,負(fù)責(zé)客戶端零公里及售后問題的接收,現(xiàn)場(chǎng)問題的遠(yuǎn)程調(diào)查及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)準(zhǔn)備;
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的落實(shí),反饋,信息同步;
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)車輛問題的故障排除及故障件鎖定,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的撰寫;
2.負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作的持續(xù)改進(jìn)。
持續(xù)更新售后服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)手冊(cè),提升技術(shù)能力及售后服務(wù)流程規(guī)范性。
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)設(shè)備的維護(hù)。
負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備、工具的配備及維護(hù),確保團(tuán)隊(duì)的硬件能力;
4.參與建立并維護(hù)售后服務(wù)流程,參與制定現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)及售后重大問題的處理策略;
5.參與售后問題的分析及解決。
負(fù)責(zé)故障件的整車復(fù)現(xiàn)及測(cè)試,確定故障件的車端表現(xiàn)及數(shù)據(jù)記錄,并輸入給下一步失效分析部門。
6.參與售后故障零件的管理。
負(fù)責(zé)故障件的現(xiàn)場(chǎng)返回,并做好信息登記及流轉(zhuǎn);
上級(jí)交付的其他工作。

任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械/電子電氣/汽車等相關(guān)專業(yè)
2.質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
3.具備整車標(biāo)定/診斷經(jīng)驗(yàn)或汽車售后維修經(jīng)驗(yàn)為佳
4.具備電控/電驅(qū)動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)為佳

工作地點(diǎn)

蕪湖??苿?dòng)力系統(tǒng)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李敏/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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