更新于 12月20日

光伏發(fā)電站運(yùn)維工程師

8千-9千
  • 宿州埇橋區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

崗位職責(zé):

1、受委托方檢修中心管理,接受檢修中心委派下發(fā)工單組織開(kāi)展檢修工作任務(wù)。


2、掌握電工技術(shù),熟悉變配電設(shè)備情況,熟悉電氣安全工作規(guī)程和各項(xiàng)運(yùn)行管理制度;


2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)供用電的方針、政策、法令和規(guī)程;


3、應(yīng)熟悉全廠及變配電所設(shè)備的結(jié)構(gòu)、規(guī)范、作用和正確的操作及維護(hù)方法,了解有關(guān)系統(tǒng)結(jié)線和可能的運(yùn)行方式,強(qiáng)化變電所的運(yùn)行管理。


4、對(duì)工單執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn),做好工單處理后的設(shè)備技術(shù)管理工作,跟蹤消除設(shè)備隱患;


5、根據(jù)檢修中心工單要求完成電站資料整理、設(shè)備巡視及維護(hù)、日常報(bào)表等定期工作;


6、服從檢修中心管理,完成委派的其他工作任務(wù);

要求:


1、持有高、低壓電工證,登高證,一般情況下大專及以上學(xué)歷,新能源類、能源類、電氣類、等理工科相關(guān)專業(yè),五年以上同崗位工作經(jīng)歷,特殊情況可適當(dāng)放寬相關(guān)要求,但需需求方審查同意 ;


2、有一定技術(shù)和管理水平的技術(shù)人員,具備獨(dú)立組織帶隊(duì)開(kāi)展檢修作業(yè)的能力;


3、能獨(dú)立處理事故、障礙和異常情況,從設(shè)備、管理、運(yùn)行操作方法和執(zhí)行規(guī)章制度上分析原因。


工作地點(diǎn)

宿州市

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型新能源行業(yè)上市公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

曹志鵬/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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