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汽車電子系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理ESPM

1.8萬-2.5萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1.作為與客戶的初級(jí)電氣工程接口,
2.領(lǐng)導(dǎo)電氣系統(tǒng)和軟件部門的內(nèi)部程序開發(fā);
3.領(lǐng)導(dǎo)特定應(yīng)用的電氣產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)議;
4.根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間表管理電氣和系統(tǒng)交付;
5.領(lǐng)導(dǎo)客戶需求分析,并向領(lǐng)域級(jí)聯(lián);
6.領(lǐng)導(dǎo)Calibration的開發(fā)和發(fā)布;
7.負(fù)責(zé)編制功能增長圖,并獲得ICR的批準(zhǔn);
8.領(lǐng)導(dǎo)所有與流程相關(guān)的文件,包括ECR、CN、成本請(qǐng)求、偏差等;
9.跟蹤電氣驗(yàn)證活動(dòng),按要求向PDT/客戶報(bào)告驗(yàn)證問題;
10.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)問題的分析和報(bào)告,管理數(shù)據(jù)庫中的異常;
11.接受主管要求的其他工作職責(zé)。

任職要求:
1.學(xué)歷/學(xué)位:電氣工程或汽車工程學(xué)士學(xué)位。
2.有汽車電子及系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有硬件和/或軟件方面的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)/開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3.良好的英語口頭和書面溝通能力;能用清晰流利的英語描述復(fù)雜任務(wù)或問題,向他人解釋事實(shí)、實(shí)踐、程序等;能夠用英語PPT進(jìn)行簡(jiǎn)單的演示,能夠理解他人的英語信息,并參與各種話題的英語討論;
4.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程(PDP);
5.熟悉汽車網(wǎng)絡(luò)協(xié)議(CAN、LIN、Flextax);
6.熟悉應(yīng)用于CAN網(wǎng)絡(luò)的基本工具;
7.理解C程序設(shè)計(jì)語言的功能;
8.EPS硬件、軟件和系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)。
9.有微軟.NET,LabVIEW,Visio,數(shù)據(jù)庫(SQL)經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

耐世特汽車系統(tǒng)(蘇州)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型汽車企業(yè)
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

曹夢(mèng)宇/Consultant

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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