崗位職責(zé)：
1、按照大區(qū)制訂的各項管理制度及工作流程，在本分校進(jìn)行實施落地，以確保本分校工作能夠按照大區(qū)的規(guī)劃有序開展；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合大區(qū)的經(jīng)營規(guī)劃，制定本分校的經(jīng)營目標(biāo)與工作計劃，并監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施；組織擬訂分校年度預(yù)算（包括人資預(yù)算、財務(wù)預(yù)算）；
3、負(fù)責(zé)本地市場調(diào)研工作，制定本分校的銷售和招生策略，配合項目落實各類大區(qū)制定的營銷方案，協(xié)助參與品牌宣傳和市場推廣活動；落實大區(qū)制定的服務(wù)、招生計劃和方案，開展學(xué)員服務(wù)與招生工作，以確保分?？诒嵘澳甓饶繕?biāo)的完成；
4、組織實施對所招學(xué)員售前、售中及售后的咨詢接待與服務(wù)工作；
監(jiān)控行業(yè)相關(guān)機構(gòu)的經(jīng)營情況，對現(xiàn)經(jīng)營的狀況做出市場分析，及時反
饋和提出營銷建議；
5、協(xié)助總部對教師進(jìn)行安排、接待和教學(xué)溝通；負(fù)責(zé)教學(xué)場地的選擇租賃、設(shè)備運維，對接講義資料配套教材的預(yù)定、印刷和發(fā)放，確保教學(xué)活動的正常開展；
6、負(fù)責(zé)本地區(qū)的校企合作、人才交流與服務(wù)工作；負(fù)責(zé)合作企業(yè)資質(zhì)服務(wù)工作；
7、組織實施本分校的人力資源及行政管理工作；落實督導(dǎo)總部財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況，并管理本分校資產(chǎn)；
8、統(tǒng)籌分校教務(wù)工作，負(fù)責(zé)分校所負(fù)責(zé)項目的課程規(guī)劃及整體安排、區(qū)域師資的配備、招聘、日常維護(hù)和管理，并監(jiān)督執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)本分校的日常經(jīng)營管理及團(tuán)隊建設(shè)工作，調(diào)動分校員工的工作積極性；組織本分校員工的績效管理、培訓(xùn)等工作，促進(jìn)員工績效改進(jìn)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可放寬至大專學(xué)歷；
2、需要5年以上市場或銷售工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳；
3、擁有豐富的市場和銷售經(jīng)驗，懂得客戶關(guān)系管理和互聯(lián)網(wǎng)營銷；對銷售創(chuàng)新以及營銷上有著過硬的專業(yè)素養(yǎng)；熟悉工程、醫(yī)學(xué)等相關(guān)行業(yè)的基本知識優(yōu)先；
4、熟悉計算機操作、公文寫作、使用常用的辦公軟件等技能；
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計劃、協(xié)調(diào)溝通和人際交往能力。
崗位福利：
1、繳納五險一金，入職即簽訂勞動合同；
2、可享受帶薪年假，國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3、帶薪家屬京城游/帶薪出國游+節(jié)假日禮品/獎金；
4、崗前培訓(xùn)，良好的職業(yè)發(fā)展及晉升通道；
5、超長帶薪年假+輕松的辦公氛圍+地鐵口對面