崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)及模塊的需求調(diào)研和分析,評(píng)估業(yè)務(wù)流程中信息化介入的可行性和必要性,給出解決方案,并推動(dòng)方案的落地執(zhí)行;
負(fù)責(zé)集團(tuán)各信息系統(tǒng)的推廣、日常維護(hù)、優(yōu)化及管理,負(fù)責(zé)信息業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn),保障各信息系統(tǒng)正常平穩(wěn)運(yùn)行;
負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)工作與各公司的 IT 人員的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);
協(xié)助組建信息化項(xiàng)目組,控制項(xiàng)目(如進(jìn)度、費(fèi)用、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)等),發(fā)現(xiàn)、分析項(xiàng)目出現(xiàn)的問(wèn)題,制定解決方案,推動(dòng)方案執(zhí)行;
參入編制與實(shí)施項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔 (包括需求調(diào)研與分析、設(shè)計(jì)方案、應(yīng)急方案、設(shè)計(jì)說(shuō)明書、安裝說(shuō)明書、測(cè)試(評(píng))報(bào)告、使用手冊(cè)(說(shuō)明)、更新說(shuō)明、培訓(xùn)教程等);
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
3年以上系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年大型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn);
熟悉ERP、OA等大型應(yīng)用系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和原理,了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程;
具備 500 以上終端用戶的 HR、CRM、BRP、WMS、ERP、BI、MES、OA 等信息系統(tǒng)中的一種以上業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施、運(yùn)維、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
至少熟練操作 SQL Server、Oracle、MYSQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種數(shù)據(jù)庫(kù);
熟練運(yùn)用 Oracle SQLDeveloper、Visio、Office 等常用的工具軟件;
有一定的獨(dú)立分析解決問(wèn)題、并形成解決方案文檔的能力;