崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)零售團隊建設(shè)與日常管理，建立合理的零售管理架構(gòu)以及配置。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)動態(tài)和市場信息，制定零售經(jīng)營指標(biāo)，保證店鋪業(yè)績合理增長，市場份額合理。

3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)制定零售總體銷售計劃并制訂營銷策略，主導(dǎo)公司各店鋪大型促銷活動，保障業(yè)績目標(biāo)有效完成。

4、參與零售通路渠道的管理及規(guī)劃，負(fù)責(zé)整合公司與商場談判資源，主導(dǎo)與商場建立健康、有序、長期合作的伙伴關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)零售終端人貨場管理，解決終端管理問題。

6、制定并執(zhí)行店鋪管理的運營流程和制度，保障店鋪健康運營，提高競爭力，降低風(fēng)險。

7、主導(dǎo)制定全年零售經(jīng)營費用預(yù)算，并合理控制。

8、負(fù)責(zé)零售團隊人才培養(yǎng)，提升團隊競爭力。

9、對店鋪貨品結(jié)構(gòu)合理給予商品部建議。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷。

2、熟悉運動品牌市場，5年以上運動品牌終端零售管理經(jīng)驗，對現(xiàn)代零售運作管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗的積累。

3、較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的承壓能力。