省級公司營運總(匯報對象為省公司總經(jīng)理)
一、工作職責:
1、全面主持省公司的前臺營運管理工作(統(tǒng)籌管理1000-3000家直營門店/加盟少數(shù)),制定業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
2、實施公司戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,通過組織制定并監(jiān)督實施年度、季度、月度計劃,定期巡視,組織培訓,開展主題活動,宣傳和貫徹落實各項工作標準,以提升團隊顧客服務的水平,保證持續(xù)提高質(zhì)量的營銷服務;
3、分析各類銷售報告,及時把握銷售機會,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
二、工作要求:
1、男女不限、專業(yè)不限,本科及以上學歷,能接受調(diào)動(可選湖南、廣東、湖北、江西、上海、江蘇、河北、北京、天津);
2、有較好的可復制、可延續(xù)的管理方法論(類似團隊管理、競對分析、商品、營銷等),有較強的市場洞察力;
3、有7年以上連鎖、零售(非醫(yī)藥企業(yè)均可)等規(guī)?;髽I(yè)工作經(jīng)歷,屬于實干型(管理規(guī)模在2億+),經(jīng)營能力較強(從人貨場一線起步,有較好的業(yè)績成果,數(shù)據(jù)、人貨場基本功扎實);
4、善于培養(yǎng)團隊,并有良好的激勵、組織、溝通、處理人際關系及承受壓力的能力;
5、可接受公司調(diào)動;
三、薪酬:現(xiàn)金+期權+獎金(獎金個人未來任命后可操作的空間比較大,分為季度、半年度、或年度不等,特別是年底獎金比較高)
四、特別說明:本公司為全國大型藥品零售連鎖,需會有2-3個省級公司外派(1-3年會固定一個省級公司內(nèi))
五、福利體系:
1、中高層管理崗享有長期激勵(股票、期權);
2、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎、激勵獎勵(銷售獎金、項目獎金、崗位激勵等)、專項獎勵(人才引進、人才培養(yǎng)、表彰性獎勵等)、生日、節(jié)假日禮物(端午、中秋等);
3、管理與考核規(guī)范,不論背景、能者上,有完善的培養(yǎng)與晉升體系;
4、年度司慶旅游、獎勵性旅游/團建、年會、生日會、運動會、美食節(jié)、音樂節(jié)、益智類比賽等多項活動;
5、更多福利等您感受.......