崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定績效考核方案及實(shí)施流程和細(xì)則,確保公司績效考核體系設(shè)計(jì)合理性;
2. 指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人開展考核工作,為各部門提供有關(guān)績效優(yōu)化、改進(jìn)的建議和指導(dǎo);
3. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程,包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、激勵(lì)計(jì)劃和績效報(bào)告等;
4. 監(jiān)督績效考核實(shí)施過程,檢查各部門在實(shí)際考核中對考核細(xì)則的執(zhí)行情況,并對考核結(jié)果進(jìn)行匯總分析和反饋;
5.對各級各部門日常工作、工作任務(wù)清單等進(jìn)行督查督辦。
任職要求:
1.統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷, 5年以上績效考核或人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉績效管理流程和方法。
2. 能夠熟練操作辦公軟件和績效管理系統(tǒng),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠有效管理多方面的利益關(guān)系。
4.此崗為駐外崗位,工作地點(diǎn)在安徽省阜陽市潁泉區(qū)。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、月休6天、調(diào)休、法定假日、帶薪年休假、提供食宿、往返路費(fèi)補(bǔ)貼等