主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)任教客服的培訓(xùn)課程,培養(yǎng)充足的后備力量,輸出更多優(yōu)質(zhì)人才;
2、樹立客服部員工良好的服務(wù)意識(shí)及技能,提升員工服務(wù)品質(zhì);
3、使新員工明確崗位職責(zé),熟悉崗位職責(zé)及要求,了解崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí),盡快進(jìn)入崗位角色,使新員工快速融入到工作團(tuán)隊(duì),消除陌生感;
4、需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
職位福利:包住、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建