崗位職責
1.協(xié)助上級完善質檢標準及流程,針對質檢管理體系的具體實施,提供合理的優(yōu)化建議,推動業(yè)務優(yōu)化業(yè)務服務流程,改善服務質量;
2.負責質檢團隊的管理、指導、 監(jiān)督、檢查、 評估、激勵等工作,針對問題提出相應管理措施,確保質檢管理體系的有效運行;
3.保證組內各項工作的順利開展,維護團隊穩(wěn)定性,關注組員發(fā)展成長,創(chuàng)造良好工作氛圍;
4.指導并監(jiān)督質檢員完成日常工作,每天抽查,將出現(xiàn)的問題進行整改,保證質檢目標的明確,確保監(jiān)控標準理解一致;
5. 相關質檢周、月報的制作與輸出,保證數(shù)據準確性、輸出及時性;
6.協(xié)助各業(yè)務團隊針對質檢監(jiān)控問題,主要輔導提升客服服務技能,進行有計劃的推動改善,定期組織質檢溝通會;
7. 及時完成領導及品牌交代的其他任務。
任職資格:
1.2年以上的質檢工作經驗及團隊管理經驗;
2.較好的語言表達能力、協(xié)調溝通、有培訓基礎優(yōu)先;
3.具有較強的學習能力以及上進心,能建設團隊及承受工作壓力和挑戰(zhàn);
4.能夠熟練使用辦公室軟件,尤其是excel、ppt,良好的數(shù)據分析能力。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、貼息貸款、股權激勵、免息房貸、每年多次調薪、帶薪年假