崗位職責(zé):
1、制作標(biāo)書，負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)處理，如文件歸檔、會議安排、信息傳遞等。
2、協(xié)助部門進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作及信息整理。
3、制定并執(zhí)行公司行政管理制度，確保辦公環(huán)境整潔有序。
4、管理公司資產(chǎn)，包括辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、分配及盤點(diǎn)。
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理行政事務(wù)，保障公司運(yùn)營順暢。
6、負(fù)責(zé)公司人才招聘、入職、離職等人力資源管理流程。
7、制定并執(zhí)行績效考核、薪酬福利等人力資源政策。
8、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工技能與素質(zhì)。
9、維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動爭議，營造和諧工作氛圍。
10、負(fù)責(zé)公司商務(wù)合作項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與跟蹤。
11、編寫商務(wù)文件，如合同、提案、報(bào)告等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的文檔處理能力。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，注重細(xì)節(jié)，工作細(xì)心。
4、積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。