崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行公司大數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分；
2、數(shù)據(jù)治理：建立和完善數(shù)據(jù)治理體系，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制、安全保護(hù)等方面，保障數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全性和可靠性；
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)和管理大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能，打造高效協(xié)作的工作氛圍；
4、技術(shù)架構(gòu)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化大數(shù)據(jù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)，選擇合適的大數(shù)據(jù)處理框架和技術(shù)棧，提升系統(tǒng)的性能和可擴(kuò)展性；
5、業(yè)務(wù)支持：與各業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解其需求，提供定制化的數(shù)據(jù)分析解決方案，推動(dòng)數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用；
6、產(chǎn)品開發(fā)：主導(dǎo)或參與基于大數(shù)據(jù)的產(chǎn)品和服務(wù)的研發(fā)，如個(gè)性化推薦系統(tǒng)、精準(zhǔn)營(yíng)銷工具等，為公司創(chuàng)造新的收入來源；
7、項(xiàng)目管理：監(jiān)督大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，確保按時(shí)高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行評(píng)估；
8、創(chuàng)新探索：關(guān)注行業(yè)內(nèi)外的數(shù)據(jù)科學(xué)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展前沿研究，探索新技術(shù)的應(yīng)用可能性；
9、合規(guī)性：確保所有數(shù)據(jù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求，特別是關(guān)于用戶隱私保護(hù)的規(guī)定。
崗位要求：
1、教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)；有TOB電商平臺(tái)數(shù)據(jù)板塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、專業(yè)知識(shí)：深入了解大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)，熟悉Hadoop、Spark、Flink等主流大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)及工具；
4、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：有成功領(lǐng)導(dǎo)大型大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，能夠從零開始搭建大數(shù)據(jù)平臺(tái)并實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值；
5、分析能力：具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，可以將復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)洞察；
6、溝通技巧：出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在不同層級(jí)之間有效地傳遞信息和技術(shù)概念；
7、領(lǐng)導(dǎo)力：卓越的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同達(dá)成目標(biāo)；
8、學(xué)習(xí)能力：快速適應(yīng)新技術(shù)和新方法的能力，保持對(duì)最新技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì)的關(guān)注。