崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)用戶和項(xiàng)目的要求制定相對應(yīng)的規(guī)章，制度，流程，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以清晰完整的管理制度、流程和專業(yè)穩(wěn)定的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行運(yùn)維支撐
2、負(fù)責(zé)編制和管理客戶要求的各項(xiàng)文檔及項(xiàng)目組內(nèi)管理制度，組織項(xiàng)目組內(nèi)人員進(jìn)行定期例會總結(jié)匯報(bào)，對重點(diǎn)難點(diǎn)工作進(jìn)行歸類總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目與客戶溝通項(xiàng)目值班組運(yùn)維相關(guān)的所有事宜。
任職要求：
1、運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理需具有主機(jī)、虛擬化或數(shù)據(jù)庫中的任何一項(xiàng)高級職稱或者同等水平證書
2、具備一定的專業(yè)IT維護(hù)水平，配合業(yè)主進(jìn)行管理工作安排。
3、熟悉應(yīng)急處置流程，具備應(yīng)急指揮管理能力。
4、具備駐場值班人員的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)\(yùn)維團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效管理。
福利待遇：
（1）社會保險(xiǎn)：公司為正式員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育及醫(yī)療保險(xiǎn)。
（2）公司為工作滿一年的員工繳納住房公積金。
（3）公司為保障員工的身體健康，為正式員工每年進(jìn)行一次例行體檢。
（4）員工生日福利：公司為正式員工發(fā)放生日蛋糕券。
（5）團(tuán)建活動。公司為入職員工提供每月100元/人的團(tuán)建活動經(jīng)費(fèi)，通過持續(xù)不斷的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)
團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)融合度。
（6）過節(jié)福利：端午節(jié)為正式員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)；中秋節(jié)公司舉辦中秋活動；
假期，六一節(jié)給員工的小孩送兒童節(jié)禮物
（7）異地來榕工程師公司提供免費(fèi)宿舍包住宿。
（8）公司為每位工程師提供公交卡，公交地鐵無憂暢行