（1）業(yè)績(jī)目標(biāo)：能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成或超越設(shè)定的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，具備市場(chǎng)分析能力、銷售策略制定和執(zhí)行能力。

（2）客戶關(guān)系管理：能夠維護(hù)和拓展公司與客戶之間的關(guān)系，確保客戶滿意度。定期與客戶溝通，了解客戶需求，解決客戶提出的問(wèn)題。

（3）市場(chǎng)分析與策略：密切關(guān)注市場(chǎng)變化，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，為公司制定有效的銷售策略提供支持。同時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（4）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：能夠根據(jù)市場(chǎng)變化組建或調(diào)整銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)，確保團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)同合作。具有對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)的能力，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)績(jī)。

（5）溝通與協(xié)調(diào)：需要與客戶及公司的其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保銷售工作的順利進(jìn)行。

（6）遵守公司規(guī)章制度：必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和政策，確保銷售工作的合規(guī)性、合法性。

（7）積極的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)：具備積極的工作態(tài)度，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。同時(shí)，還需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，樹(shù)立公司的良好形象。

（8）學(xué)歷及要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，如市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等，具有一定銷售、管理經(jīng)驗(yàn)或在相似行業(yè)或公司工作者優(yōu)先。

（9）福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，提供午餐，節(jié)日福利，免費(fèi)住宿，績(jī)效獎(jiǎng)金，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，每月15日發(fā)放工資，從未拖欠。

（10）薪資：面議。