崗位職責(zé):
1、懂業(yè)務(wù),熟悉業(yè)務(wù)流程:前期輪崗學(xué)習(xí),了解整個業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)并通過實踐鞏固業(yè)務(wù)知識技能。
2、問題分析反饋:通過數(shù)據(jù)分析、用戶反饋、員工問題反饋表等渠道,分析并發(fā)現(xiàn)公司的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程以及服務(wù)存在的問題。
3、協(xié)調(diào)與溝通:基于發(fā)現(xiàn)的問題,與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)溝通,推動產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程以及服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化提升。
4、部門工作效能提升:利用公司技術(shù)能力或者第三方技術(shù)軟件服務(wù),提升人工工作價值及整體工作效率。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、有產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位經(jīng)驗。
3、邏輯思維能力強,有較強的分析能力。
4、善于思考,主動性強,有較強的學(xué)習(xí)能力。
5、責(zé)任心強,有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及團隊合作精神。
鼎信工作保障:
【靠譜工作:五險一金、豐厚年終獎、餐補房補、購房免息借款等】
【快樂生活:年會旅游、活動聚會、生日禮物、節(jié)日禮包等】
【關(guān)注健康:年度體檢、營養(yǎng)三餐、拓展活動等】