應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)崗位培養(yǎng)，未來(lái)2年內(nèi)能夠快速成長(zhǎng)，接觸到國(guó)際先進(jìn)的奶牛飼喂系統(tǒng)、奶廳設(shè)備，快速學(xué)習(xí)專業(yè)的奶牛繁育、獸醫(yī)、飼養(yǎng)等知識(shí)與技能！成為企業(yè)核心崗位的技術(shù)人才或管理人才！

一、招聘需求：

1、晉升周期：

平均2年

2、學(xué)歷要求：

大專及以上學(xué)歷

3、校招崗位類別：

（1）繁育培訓(xùn)生：奶牛育種、繁殖等相關(guān)工作，需求專業(yè)：動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、遺傳育種、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧等相關(guān)專業(yè)；

（2）獸醫(yī)培訓(xùn)生：奶牛疾病預(yù)防、診治等相關(guān)工作，需求專業(yè)：動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧等相關(guān)專業(yè)；

（3）飼養(yǎng)培訓(xùn)生：奶牛飼喂、飼料配方等相關(guān)工作，需求專業(yè)：動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧、飼料、營(yíng)養(yǎng)、生物技術(shù)、草業(yè)科學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（4）奶廳培訓(xùn)生：奶廳設(shè)備管理、維保等相關(guān)工作，需求專業(yè)：機(jī)械維修、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、畜牧等相關(guān)專業(yè)。

4、工作地點(diǎn)：各牧場(chǎng)，牧場(chǎng)地址：寧夏銀川、河北廊坊、山西大同、內(nèi)蒙古烏蘭察布、遼寧丹東、天津?yàn)I海新區(qū)、北京順義。

為更快幫助應(yīng)屆生適應(yīng)與成長(zhǎng)，各崗位在簽訂三方協(xié)議后可上崗。有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、班級(jí)干部經(jīng)歷的同學(xué)優(yōu)先錄取。

二、 綜合待遇（免費(fèi)食宿） ：

1.大專：5000元/月起

2.本科：6000元/月起

3.碩士：7000元/月起

三、專屬權(quán)益，與公司共贏：

(1) 牧場(chǎng)免費(fèi)食宿，工作之外的一切，公司為你打理

(2) 畢業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后即按照薪資全額繳納五險(xiǎn)一金，為初入職場(chǎng)的你保駕護(hù)航

(3) 春節(jié)、中秋節(jié)專屬節(jié)日禮品，工會(huì)日常福利，用溫暖的祝福，犒勞孜孜不倦的你

(4) 完善的培訓(xùn)體系與專業(yè)/管理雙通道晉升機(jī)制，助力你的成長(zhǎng)

(5) 各類趣味團(tuán)建活動(dòng)，讓你的生活也有詩(shī)和遠(yuǎn)方

(6) 每年免費(fèi)健康體檢，守護(hù)你的身體健康

（更多福利等你來(lái)解鎖）

二、培養(yǎng)發(fā)展：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)：

針對(duì)校園招聘學(xué)生制定2年成才培養(yǎng)計(jì)劃，給學(xué)生提供豐富的培訓(xùn)資源與相關(guān)崗位歷練，并進(jìn)行日常與階段性評(píng)估，培養(yǎng)學(xué)生成為專業(yè)技術(shù)人才或管理人才。

大學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)→輪崗實(shí)習(xí)→定崗歷練→人才盤點(diǎn)→梯隊(duì)人才歷練→晉升

(1) 入職時(shí)，大學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)：企業(yè)文化與專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，幫助新員工完成學(xué)生到職場(chǎng)員工角色轉(zhuǎn)變，更好地融入企業(yè)；

(2) 0-3個(gè)月，輪崗實(shí)習(xí)：生產(chǎn)崗位輪崗學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)流程與各崗位內(nèi)容的了解；

(3) 3-12個(gè)月，定崗歷練：確定崗位，導(dǎo)師帶教，并提供相關(guān)培訓(xùn)資源，提升專業(yè)技能；

(4) 12個(gè)月，人才盤點(diǎn)：個(gè)人年度述職，選拔潛力人才；

(5) 12-24個(gè)月，梯隊(duì)人才歷練：提供班組長(zhǎng)任職歷練、外出參觀學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，加速人才培養(yǎng)；

(6) 24個(gè)月以后，晉升：晉升并納入管理人員培養(yǎng)計(jì)劃。

2、職業(yè)發(fā)展雙通路：

提供“雙通路”發(fā)展路徑，并配置對(duì)應(yīng)薪酬體系，根據(jù)員工能力賦予對(duì)應(yīng)通路職責(zé)，同時(shí)鼓勵(lì)員工跨崗位歷練，打造復(fù)合型未來(lái)牧業(yè)人才。

（1）專業(yè)通路：培訓(xùn)生-初級(jí)-中級(jí)B-中級(jí)A-高級(jí)B（初級(jí)工程師）-高級(jí)A（中級(jí)工程師）-資深級(jí)（高級(jí)工程師），給專業(yè)技術(shù)人員提供專業(yè)方向的晉升通路；

（2）管理通路：①生產(chǎn)/技術(shù)培訓(xùn)生-班組長(zhǎng)-經(jīng)理，②職能培訓(xùn)生-職能主管-職能經(jīng)理，為具備管理能力的員工提供向管理崗位縱深發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

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