崗位職責:
1、負責培訓課程講授,授課技能熟練且有自己明確的風格;
2、負責開發(fā)和完成各階層培訓的培訓課程課件,包括通用技能、素質(zhì)提升及管理和領導力等課程;
3、負責實施具體培訓工作,并做好評估、反饋及訓后跟蹤,更新培訓記錄臺賬,建立員工培訓檔案;
4、負責外部培訓機構的對接、管理與關系維護;
5、負責企業(yè)文化建設方案制定和實施,開展多樣化文活動,通過不同形式宣導企業(yè)文化;
6、負責公司招聘工作及渠道拓展,利用各種渠道滿足公司人才需求。
7、其他行政人事工作。
任職要求:
1、身體健康、形象良好、責任心強、邏輯思維清晰,抗壓能力及溝通能力強;
2、在大公司從事培訓實戰(zhàn)工作經(jīng)驗豐富的;能獨立授課;
3、擅長編寫策劃方案和通訊文稿、制作視頻及ppt ,組織協(xié)調(diào)能力強。