崗位職責(zé):
1 、行政管理、人事管理、后勤管理,負(fù)責(zé)相關(guān)制度的建立、完善及執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)各部門之間重要事項(xiàng)并做推進(jìn)跟
3、做好職場(chǎng)空間管理、職場(chǎng)日常管理、福利管理、資產(chǎn)管理、費(fèi)用管理等
4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織、以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng);負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作事物的執(zhí)行
任職要求:
1、27-33歲,本科及以上學(xué)歷,新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等專業(yè);
2、 熟悉使用辦公室軟件及熟悉行政公文寫作;
3、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)且有吃苦耐勞的精神
4、同崗位工作年限2年以上,服務(wù)支持的員工規(guī)模200人以上