崗位職能
1、年度組織架構及相關制度的編訂與推行
2、應知應會推動,舉辦培訓,提升設備處人員專業(yè)技能
3、推行計劃保養(yǎng)體系,并輔導制造進行自主保養(yǎng)
4、推動設備提案改善,建立案例庫,資源共享
5、工廠設備管理檢核系統(tǒng)的建立及推行
6、設備處人員管理與部屬培育
7、設備處費用管控
8、工廠設備管理體系的建立及推動,確保設備在安全、高效、經(jīng)濟的狀態(tài)下運行
任職要求:
1、大學??疲ê┮陨蠈W歷,機械工程及工程類相關專業(yè)優(yōu)先
2、具有5年以上,擔任生產(chǎn)單位(設備、制造、廠務)經(jīng)理經(jīng)驗
3、具備飲料生產(chǎn)設備專業(yè)技術,較強的領導能力、較強的邏輯思維及規(guī)劃分析能力;
4、能吃苦耐勞、具數(shù)字敏感度、語言表達力強、較強的責任心和進取心
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