更新于 12月29日

財(cái)務(wù)BP(成本會(huì)計(jì))

1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
  • 海西格爾木市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團(tuán)公司上市企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱SAP用友金蝶

崗位職責(zé):

1、根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、各項(xiàng)法規(guī)及公司業(yè)務(wù),組織、協(xié)調(diào)月度結(jié)賬及日常財(cái)務(wù)核算工作,指導(dǎo)、檢查、審核會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)處理是否合規(guī)、準(zhǔn)確,督促下屬員工按時(shí)完成本職工作,確保財(cái)務(wù)報(bào)表按時(shí)完成;

2、出具公司財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表,編制定期財(cái)務(wù)報(bào)告;

3、往來(lái)核對(duì)跟進(jìn)反饋、結(jié)賬流程跟進(jìn)監(jiān)督、檢查會(huì)計(jì)平臺(tái)中的未過(guò)賬憑證并督促各負(fù)責(zé)人員修正;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)督促存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點(diǎn)和監(jiān)盤工作和相關(guān)盤點(diǎn)報(bào)告的輸出。

5、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制上報(bào),預(yù)算執(zhí)行控制與監(jiān)督,預(yù)算執(zhí)行分析與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析的輸出;

6、負(fù)責(zé)組織公司年度決算,負(fù)責(zé)審計(jì)機(jī)構(gòu)年報(bào)審計(jì)和企業(yè)所得稅年度匯算清繳的配合與對(duì)接;

7、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財(cái)務(wù)解決方案,協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作

8、負(fù)責(zé)梳理及處理業(yè)務(wù)部門涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)流程問(wèn)題,為業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持;

9、對(duì)業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理,業(yè)務(wù)盈虧測(cè)算、活動(dòng)測(cè)算;

10、深入了解公司業(yè)務(wù)模式,對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接工作;

要求:

1、本科及以上,會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

2、財(cái)務(wù)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)1年及以上,3年及以上大中型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、解決財(cái)務(wù)問(wèn)題的能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

4、熟練使用OFFICE等辦公軟件,熟悉Excel等函數(shù)的應(yīng)用,熟悉用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件;

5、初級(jí)職稱及以上

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。


工作地點(diǎn)

海西格爾木市青海鋰業(yè)有限公司西南側(cè)220米

職位發(fā)布者

李永強(qiáng)/HRBP

剛剛活躍
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公司Logo青海東臺(tái)吉乃爾鋰資源股份有限公司
青海東臺(tái)吉乃爾鋰資源股份有限公司于2015年6月組建成立,注冊(cè)資本8.4億元。公司以開(kāi)發(fā)鹽湖資源綜合利用為主,主要生產(chǎn)銷售電池級(jí)碳酸鋰、鉀肥、開(kāi)發(fā)鋰電池功能材料。公司作為東臺(tái)吉乃爾湖礦產(chǎn)資源的唯一開(kāi)發(fā)主體,采用先進(jìn)穩(wěn)定且生產(chǎn)成本較低的電滲析膜分離提鋰工藝,依托東臺(tái)吉乃爾湖鎂鋰比特性,擁有年產(chǎn)碳酸鋰2萬(wàn)噸的青海鋰資源和青海鋰業(yè)兩條碳酸鋰生產(chǎn)線,以及年產(chǎn)20萬(wàn)噸鉀肥的青海聯(lián)宇鉀肥生產(chǎn)線。公司現(xiàn)已全面達(dá)產(chǎn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),后續(xù)將加大對(duì)產(chǎn)品研發(fā)及工藝升級(jí)的費(fèi)用投入,不斷擴(kuò)產(chǎn)增效,未來(lái)電池級(jí)碳酸鋰產(chǎn)量可達(dá)3萬(wàn)噸。公司擁有廣闊的發(fā)展前景及良好的人才激勵(lì)機(jī)制,秉承“唯才是舉、任人唯賢”的人才管理理念,通過(guò)建立技術(shù)發(fā)展和管理發(fā)展的職業(yè)晉升雙通道,為員工明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓員工與企業(yè)同命運(yùn)、共成長(zhǎng),成就自我的同時(shí)成就企業(yè)。
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