崗位職責(zé):
1、設(shè)備管理方面:組織工廠生產(chǎn)所需水、電力、蒸汽的供應(yīng)和管理;負(fù)責(zé)全廠的固定資產(chǎn)管理;根據(jù)公司的年度預(yù)算和經(jīng)營目標(biāo),制定年度設(shè)備大修計(jì)劃、保養(yǎng)計(jì)劃及能耗、維修費(fèi)預(yù)算并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)改造可行性方案的提報(bào)與實(shí)施;負(fù)責(zé)全廠TPM體系的建立與推進(jìn);負(fù)責(zé)重大故障維修、分析、處理、問責(zé)。
2、設(shè)備部人員管理方面:負(fù)責(zé)部門內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程和SOP的修訂以及持續(xù)改進(jìn)和持續(xù)更新,負(fù)責(zé)部門內(nèi)的績(jī)效考核;負(fù)責(zé)組織本部門人員技能培訓(xùn);負(fù)責(zé)設(shè)備部組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)的架設(shè)與完善;負(fù)責(zé)設(shè)備部日常工作的管理,滿足公司的正常生產(chǎn)運(yùn)營,持續(xù)提高設(shè)備管理水平和技術(shù)革新水平。
3、安全管理:制定并完善工廠安全管理制度;定期組織各部門崗位安全培訓(xùn);負(fù)責(zé)全廠設(shè)備安全、人身安全、消防安全;負(fù)責(zé)全廠安全考核;負(fù)責(zé)特種設(shè)備及特種設(shè)備操作人員的管理。
任職要求:
教育背景:自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)方向:電工、制冷、自動(dòng)化控制、設(shè)備管理
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上設(shè)備一線操作經(jīng)驗(yàn),3年以上設(shè)備部門管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)技能:熟悉工業(yè)企業(yè)5S管理,設(shè)備成本管理,人員績(jī)效管理,安全管理
個(gè)人素質(zhì):熟悉電腦常規(guī)軟件操作,會(huì)CAD制圖,執(zhí)行力強(qiáng),有強(qiáng)烈的解決問題的韌性和服務(wù)意識(shí),身體健康
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