人事主管崗位職責
1、在領導安排下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。
3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手
續(xù)。
5、具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù),
6、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
7、負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
8、完成行政中心負責人臨時交辦的其他任務,