崗位職責:
1、根據(jù)招聘需求,利用各種有利資源,發(fā)布招聘信息,開拓、維護、完善招聘渠道;
2、負責簡歷篩選、電話邀約、初試工作,并與用人部門溝通復(fù)試安排;
3、負責定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù),進行招聘工作分析;
4、配合部門其他人力資源相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上連鎖行業(yè)公司的招聘工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;
3、熟練使用辦公軟件。