【崗位職責】
1、負責業(yè)務需求系統(tǒng)分析,提出技術研究及可行性報告;
2、負責公司系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)核心技術架構的開發(fā);
3、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作,并指導研發(fā)工程師的技術研究工作,解決各類技術疑難問題,提升團隊整體技能水平;
4、負責產品開發(fā)實施團隊提供技術保障,輔助并指導系統(tǒng)分析展開需求分析、功能落實、數(shù)據庫設計;
5、根據產品和項目需求,分析、設計與實現(xiàn)系統(tǒng)架構方案,保障系統(tǒng)架構的合理性、穩(wěn)定性、可擴展性及經濟性負責;
6、參與各種技術方案評審,并能夠產出相應技術方案;
7、制定相應的代碼規(guī)范,組織并參與技術部代碼以及數(shù)據庫設計評審工作。
【任職要求】
1、理解架構師的職責和架構設計的目標、原則及取舍;
2、具備良好的面向對象分析、設計、開發(fā)能力和思想,精通OO、AOP、OOP、DDD及設計模式;
3、精通MySQL處理機制與應用場景限制、具備數(shù)據庫規(guī)劃能力,精通Redis、MongoDB、HBase等NoSQL,精通消息中間件,如ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka等;
4、精通C#語言、.NET Core框架;對分布式緩存、分布式事務、SOA、微服務有一定研究和實踐經驗;
5、熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng),熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決實際架構問題;
6、良好的溝通協(xié)調能力,團隊合作精神和執(zhí)行力,思路開闊,積極上進,不斷學習;
7、熟悉Linux操作系統(tǒng),掌握Kubernetes,Docker等開源組件;
8、深刻理解多租戶SaaS應用的特點,并主導過此類產品的技術架構設計優(yōu)先考慮;
10、有.net方向大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)架構、設計、開發(fā)和調優(yōu)經驗優(yōu)先考慮。
【公司優(yōu)勢】
基礎福利:雙休、五險一金;
假期福利:帶薪年假、婚假、產育假等;
其它福利:餐補、全勤獎、團隊建設津貼、結婚/生育福利金、其它慰問金等;
其它活動:部門團建、公司團建、年會等;
人才激勵:研發(fā)項目獎、核心人才成果突出獎等。