更新于 10月24日

人事行政主管/經(jīng)理

8千-1萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員
《崗位職責》
1、人力資源管理體系建設:根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及戰(zhàn)略規(guī)劃,建立健全各項規(guī)章制度,并組織實施、監(jiān)管;編制并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括但不限于組織架構的設置、部門及崗位設置,定崗定編等;
2、人才招聘與培訓,基于人力資源發(fā)展規(guī)劃制定人員招聘、培訓、激勵策略等,做好人員培訓、盤點、人才儲備計劃;
3、薪酬與績效管理:根據(jù)公司整體情況,調整人事績效考核、薪酬激勵政策,并落地執(zhí)行,做好公司各項人工成本預算、使用和監(jiān)督與管理等工作;
4、企業(yè)文化建設與修訂:結合公司戰(zhàn)略發(fā)展情況,修訂公司企業(yè)文化內容并執(zhí)行;
5、負責人事行政管理有關規(guī)定的頒布和執(zhí)行,制定貫徹落實的流程標準,組織培訓與實施、監(jiān)管,推進人事綜合管理水平提升;
6、負責匯總公司年度綜合性資料,形成公司年度大事記,編寫員工管理手冊等規(guī)范性文件;
7、帶領并督促部門人員做好各項會議、接待、外聯(lián)、安全消防等外部對接工作,做好公司固定資產、公辦用品管控,降低成本。
8、團隊管理:定期主持召開本部門工作例會,檢查團隊人員工作成果,提升工作技能。
《任職要求》
1、本科以上學歷,工商管理或人力資源管理專業(yè);
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,注重工作結果導向性;
3、具備較好的人力資源管理專業(yè)知識,對薪酬管理、績效管理有實際操作經(jīng)驗;
4、具備企業(yè)管理體系建設能力,公文寫作能力佳。

【公司優(yōu)勢】

基礎福利:雙休、五險一金;

假期福利:帶薪年假、婚假、產育假等;

其它福利:餐補、全勤獎、團隊建設津貼、結婚/生育福利金、其它慰問金等;

其它活動:部門團建、公司團建、年會等。

工作地點

長沙芯城·科技園-3號樓-接送點8樓整層

職位發(fā)布者

朱倩/人事

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公司Logo湖南集社電子技術有限公司
【公司介紹】湖南集社電子技術有限公司是一家集研發(fā)、生產、銷售和服務為一體的綜合性物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。自2016年成立以來,我們一直致力于為客戶提供高品質的能源計量設備、系統(tǒng)和服務。作為一家創(chuàng)新型企業(yè),公司專注于研發(fā)并提供卓越的物聯(lián)網(wǎng)智慧能源管理解決方案,成功研發(fā)并上市遠程預繳費抄表系統(tǒng)和能耗監(jiān)測管理系統(tǒng),為客戶提供免費的能源管理軟件,助力客戶實現(xiàn)全面的能源監(jiān)控和精細管理。未來我們將利用物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)新技術、云計算等強大的數(shù)據(jù)處理與分析能力,挖掘出有價值的信息,研發(fā)出更優(yōu)質的產品?!竟緦嵙Α抗举Y質:高新技術企業(yè)、ISO9001質量管理體系、能源計量自有品牌:“社為表計”,并取得國家標準認可的型式評價證書。其它計算機軟件著作權、實用型新型專利、外觀專利等知識產權近50項,榮獲國家科技的大力支持。多年來,公司與眾多知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系,業(yè)務范圍覆蓋全國各地及部分國外區(qū)域,深受客戶的信賴和好評?!竟緝?yōu)勢】基礎福利:雙休、五險一金、補充商業(yè)保險;假期福利:享受國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日及相關假期;其它福利:餐補、全勤獎、團隊建設津貼、結婚/生育福利金、其它慰問金等;其它活動:外出培訓、部門團建、公司團建、年會等;人才激勵:銷售激勵獎、運營激勵獎、研發(fā)項目獎、核心人才成果獎、年終獎、專項獎等。對于高級人才,還可以提供定制化福利包?!酒髽I(yè)文化】公司愿景:建設一家有擔當責任能力的公司。公司使命:以客戶為中心,讓客戶買得起、用得好我們的產品和服務。公司價值觀:主動認可優(yōu)勝劣汰的法則,追求創(chuàng)新滿足客戶需求。
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