崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定并執(zhí)行所管轄區(qū)域的月度、季度、年度運(yùn)營計(jì)劃并分解達(dá)成；
2、通過區(qū)域間業(yè)績回顧和相關(guān)數(shù)據(jù)分析，提出改善措施，保持其盈利狀況；
3、不斷提升區(qū)域內(nèi)顧客服務(wù)管理，創(chuàng)造出通過服務(wù)實(shí)現(xiàn)業(yè)績改善的區(qū)域氛圍；
4、不斷提升所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、店長帶教能力及人才梯度建設(shè)；
5、配合和支持其他部門對(duì)所轄區(qū)域的各項(xiàng)工作；
6、配合和支持集團(tuán)統(tǒng)籌的項(xiàng)目性工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、豐富的零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，五年零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年以上零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備休閑行業(yè)零售背景優(yōu)先；
4、協(xié)調(diào)管理能力、計(jì)劃組織能力、商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、積極進(jìn)取、正直誠信。