1.負責公司產(chǎn)品在所屬省區(qū)的銷售推廣工作，銷售隊伍的組建、管理工作，同時，能夠圓滿完成公司下達的各項銷售工作、銷售任務；

2.根據(jù)公司銷售規(guī)劃，針對自身市場具體情況制訂所轄銷售區(qū)域的銷售策略、銷售政策與市場規(guī)劃，經(jīng)審批通過后負責具體執(zhí)行；

3.負責建立和健全所轄銷售區(qū)域的銷售管理制度，經(jīng)審批通過后負責組織貫徹執(zhí)行；

4.制訂本區(qū)域工作目標和計劃，報大區(qū)審批通過后組織實施和管理；

5.保證所轄區(qū)域業(yè)務健康快速發(fā)展，實施過程管理及監(jiān)督:

熟悉并掌握銷售政策和自身產(chǎn)品優(yōu)勢，能夠結合自身市場不同時期具體情況合理制定本區(qū)域銷售政策；

負責重點終端客戶的維護工作：負責對本區(qū)域銷售管理人員、分銷人員日常工作的指導、檢查和督導；

負責對本區(qū)域周、月例會的組織和策劃；堅持每周有60-70%的時間與下屬進行協(xié)同

拜訪，對協(xié)同拜訪的情況與下屬進行面對面的總結，并做出評估；

將所轄區(qū)域年度工作目標分解，并具體安排至每一個區(qū)域、每一個分銷代表的每一個月；

分階段與本區(qū)域所屬人員進行溝通，督促工作進度，并提供信息資源；

及時處理工作過程中各種突發(fā)性問題(如質量問題、糾紛、人員問題等)；

任職要求：

1.對省區(qū)市場的銷售業(yè)績和完成結果負責；

2.對銷售指標的落實、分解的合理性負責；

3.對銷售指標完成進度和質量負責；

4.對所制定方案、政策的可行性、時效性負責；

5.對省區(qū)各級人員招聘的合理性和質量負責；

6.對突發(fā)事件處理的質量負責；