雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
企業(yè)活動策劃企業(yè)文化傳播企業(yè)員工關(guān)懷
職位描述：
1.負(fù)責(zé)推動事業(yè)部企業(yè)文化的建設(shè)與傳播，制定和實(shí)施企業(yè)文化活動計(jì)劃，營造積極的企業(yè)文化氛圍。
2.深入了解公司的價(jià)值觀、使命和愿景，將其融入到日常的工作和活動中，確保員工對企業(yè)文化有清晰的認(rèn)知和認(rèn)同。
3.收集和整理員工的優(yōu)秀事跡、案例，通過內(nèi)部渠道進(jìn)行宣傳和推廣，樹立企業(yè)內(nèi)部的榜樣和標(biāo)桿。
4.負(fù)責(zé)策劃組織部門重大活動及業(yè)務(wù)所需的活動，包括但不限于管理研討會，業(yè)務(wù)表彰會和部門團(tuán)建等;
5、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，包括但不限于空間管理、費(fèi)用管理、禮品申請和制
6、完成業(yè)務(wù)方交付的其他臨時(shí)事項(xiàng)。
2.深入了解公司的價(jià)值觀、使命和愿景，將其融入到日常的工作和活動中，確保員工對企業(yè)文化有清晰的認(rèn)知和認(rèn)同。
3.收集和整理員工的優(yōu)秀事跡、案例，通過內(nèi)部渠道進(jìn)行宣傳和推廣，樹立企業(yè)內(nèi)部的榜樣和標(biāo)桿。
4.負(fù)責(zé)策劃組織部門重大活動及業(yè)務(wù)所需的活動，包括但不限于管理研討會，業(yè)務(wù)表彰會和部門團(tuán)建等;
5、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，包括但不限于空間管理、費(fèi)用管理、禮品申請和制
6、完成業(yè)務(wù)方交付的其他臨時(shí)事項(xiàng)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、文化傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有 2 年以上企業(yè)文化建設(shè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉企業(yè)文化建設(shè)的理論和方法，具有良好的活動策劃和組織能力。
4.具備較強(qiáng)的文字功底和溝通能力，能夠獨(dú)立撰寫企業(yè)文化相關(guān)的文案和宣傳材料。
5.熟練使用各類辦公軟件和設(shè)計(jì)工具，具備一定的圖片處理、平面設(shè)計(jì)和視頻剪輯能力。
6.性格開朗，親和力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。
7.對公司的價(jià)值觀和文化有高度的認(rèn)同感，能夠積極主動地傳播和踐行企業(yè)文化。
工作地點(diǎn)
山水時(shí)代大廈
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朱國玲/人事經(jīng)理
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小米通訊
小米集團(tuán)成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)，是一家以智能手機(jī)、智能硬件和IoT平臺為核心的消費(fèi)電子及智能制造公司。胸懷“和用戶交朋友，做用戶心中最酷的公司”的愿景，小米致力于持續(xù)創(chuàng)新，不斷追求極致的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn)和公司運(yùn)營效率，努力踐行“始終堅(jiān)持做感動人心、價(jià)格厚道的好產(chǎn)品，讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活”的公司使命。小米是全球領(lǐng)先的智能手機(jī)品牌之一，智能手機(jī)出貨量穩(wěn)居全球前三。截至2023年3月，全球MIUI月活躍用戶5.95億。同時(shí)，小米已經(jīng)建立起全球領(lǐng)先的消費(fèi)級AIoT（人工智能和物聯(lián)網(wǎng)）平臺，截至2023年3月31日，小米AIoT平臺已連接的IoT設(shè)備（不包括智能手機(jī)、筆記本電腦及平板）數(shù)達(dá)到6.18億。集團(tuán)業(yè)務(wù)已進(jìn)入全球逾100個國家和地區(qū)。2023年8月，小米集團(tuán)連續(xù)五年進(jìn)入《財(cái)富》“世界500強(qiáng)排行榜”(Fortune Global 500)，位列第360名。
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