職位描述一、醫(yī)療質(zhì)量：
1.主持醫(yī)務(wù)科全面工作，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃需要，按要求起草、制定全院醫(yī)療工作計(jì)劃和醫(yī)療工作總結(jié)，并提交院務(wù)會(huì)討論審批。
2.了解和掌握各臨床科室醫(yī)療技術(shù)狀況，協(xié)調(diào)各臨床科室的工作，組織協(xié)調(diào)急危重癥患者的搶救、突發(fā)事件的處置和院內(nèi)外會(huì)診，檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理工作。
3.根據(jù)制定的臨床科室目標(biāo)管理考核細(xì)則，定期組織人員對(duì)各科室病歷、核心制度、質(zhì)量指標(biāo)等各方面進(jìn)行檢查、評(píng)分，并組織反饋，督促整改提高。
二、醫(yī)療糾紛：
1.建立醫(yī)療事件的處理流程，依法有效地處理、化解糾紛，保持醫(yī)院內(nèi)部工作的穩(wěn)定和有序開(kāi)展。
2.監(jiān)控醫(yī)療不良事件，定期對(duì)嚴(yán)重不良事件進(jìn)行原因分析，并根據(jù)分析所獲得的結(jié)論有針對(duì)性的提出整改措施。
3.處理重大醫(yī)療事件，組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，對(duì)醫(yī)療事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查，組織并參與討論、鑒定，全力做好善后工作，保證正常醫(yī)療秩序，及時(shí)報(bào)告院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)。
4.針對(duì)臨床工作中出現(xiàn)的醫(yī)療質(zhì)量隱患，組織有關(guān)科室進(jìn)行分析、討論，并提出解決辦法，推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
三、醫(yī)療人員管理：
人員培訓(xùn)：
1.結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，督促、組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，保證醫(yī)療工作正常有序地進(jìn)行。
2.有針對(duì)性的組織本部門職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，其中包括部門內(nèi)部學(xué)習(xí)、自學(xué)、參加外部有組織的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
3.掌握和了解各級(jí)醫(yī)務(wù)人員的工作動(dòng)態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的開(kāi)展質(zhì)量管理教育工作。
人員資質(zhì)管理：
1.協(xié)助有關(guān)部門做好臨床人員的考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和聘用工作。
2.對(duì)臨床業(yè)務(wù)骨干人員外出嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)了解臨床業(yè)務(wù)骨干的人員流動(dòng)情況，保障醫(yī)療安全。
3.保證進(jìn)修人員管理工作規(guī)范、有序。
4.做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核與注冊(cè)等工作。
四、應(yīng)急突發(fā)事件
負(fù)責(zé)實(shí)施臨時(shí)性和重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件等方面的對(duì)外醫(yī)療任務(wù)和開(kāi)展對(duì)下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

崗位要求
1、要求負(fù)責(zé)醫(yī)政醫(yī)管工作，病歷質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量等等工作；2、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任二級(jí)及以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)或院長(zhǎng)優(yōu)先