此崗位為外派崗位,介意者請勿投遞,謝謝!
職位描述:
1、負責駐外地人員招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
2、維護員工檔案,處理員工日常人事工作,如入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;3、關(guān)注員工動態(tài),及時解答員工的問題,營造良好的員工關(guān)系;
4、協(xié)助領(lǐng)導完善公司績效考核體系,收集和整理績效數(shù)據(jù);
5、協(xié)助開展員工培訓,收集員工培訓需求,協(xié)助制定培訓計劃,實施培訓活動,并跟進培訓效果。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,能接受海外工作,有東南亞相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、持有人力資源相關(guān)證書(企業(yè)人力資源管理師、經(jīng)濟師等);
4、熟練使用 Office 辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
5、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。
公司提供食宿,周末雙休,帶薪年假15天。