崗位職責(zé):
嚴(yán)格遵守及履行集團(tuán)的各項規(guī)章制度及企業(yè)文化要求,協(xié)助負(fù)責(zé)人監(jiān)督其他部門履行各項規(guī)章制度及企業(yè)文化執(zhí)行情況;
根據(jù)本機(jī)構(gòu)規(guī)劃發(fā)展需求及現(xiàn)有編制,匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃;
對招聘渠道實施開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息全、質(zhì)量高、確保用人需要;
按照規(guī)章制度辦理員工入職離職調(diào)動工作,按照7S標(biāo)準(zhǔn)整理員工檔案;
協(xié)助人事行政經(jīng)理執(zhí)行7S管理制度及各項抽查及監(jiān)督工作;
協(xié)助人事行政經(jīng)理進(jìn)行保潔、員工餐廳、保安管理;
每周準(zhǔn)備周例會工作,月度運(yùn)營會議準(zhǔn)備工作;
每月做全員考勤,社保、公積金增減員工作;
行政工作,7S行政管理、會議組織執(zhí)行工作,團(tuán)建活動執(zhí)行,行政物品采購工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、法學(xué),相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、獨(dú)立操作過社保、公積金增減員工作;
3、掌握行政基本知識,會議管理,熟悉人事六大板塊;
4、獨(dú)立完成基本崗位簡歷篩選及邀約參加面試工作;
5、行政人事崗位工作2年以上;
6、具有較好的溝通能力,形象好氣質(zhì)佳,邏輯思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),做事效率高執(zhí)行力強(qiáng);
7、熟練掌握各類辦公軟件OA系統(tǒng),釘釘系統(tǒng)等;
8、執(zhí)行力強(qiáng),做事細(xì)心周到;
福利待遇:
繳納五險一金,三餐免費(fèi) ,滿勤獎金,住房補(bǔ)助,節(jié)假日福利,員工旅游,定期團(tuán)建,工齡工資
工作時間:夏季8:30-17:30 冬季8:30-17:30 月休5-6天