1、具備企業(yè)人力資源管理相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)、法律法規(guī)基礎(chǔ)能力。
2、具備企業(yè)人力資源管理體系策劃與管理能力。
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。
4、具有企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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