一、崗位職責(zé)：

1.人事相關(guān)工作

（1）負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試等工作；

（2）負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理；

（3）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理；

（4）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核管理工作；

（5）負(fù)責(zé)員工考勤管理及核算工作。

2.行政相關(guān)工作

（1）負(fù)責(zé)公司人員及車輛的保險(xiǎn)辦理及維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)車輛管理工作；

（3）負(fù)責(zé)公司各類通知文件的起草和下發(fā)，外聯(lián)文件的簽收與保管；

（4）負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，做好來(lái)訪客人的接待工作；

（5）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

二、任職要求：

1.管理及相關(guān)專業(yè)，大專及本科以上學(xué)歷；

2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政或人資管理工作，掌握各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和工作要點(diǎn)；

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力；

4.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)致。