崗位職責：
1. 負責公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等。
2. 負責員工入職手續(xù)的辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保、公積金等。
3. 負責員工檔案的管理，包括員工個人信息、合同、離職手續(xù)等。
4. 負責員工的考勤管理，包括考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析。
5. 協(xié)助上級完成其他人事相關(guān)工作。

崗位要求：
1. 大專及以上學歷，可以無工作經(jīng)驗，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理好員工關(guān)系。
3. 具備較強的組織能力和計劃能力
4. 具備良好的學習能力，能夠不斷學習和掌握人力資源管理的新知識和新技能。
5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與各部門保持良好的溝通和協(xié)作。