崗位內(nèi)容:
1. 人事基礎(chǔ)工作的落實,如五險一金,招聘,入離職等;
2. 部門相關(guān)費用報銷及日常管理點檢;
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
6.團隊活動設(shè)計,維護團隊氛圍等;
任職要求:
1. 1年或以上的人力資源工作經(jīng)驗;必須會開車,不會開車勿擾。
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;性格開朗,有活躍氛圍的能力;
3. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
4. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。