1對下屬工作的監(jiān)督。
2對醫(yī)院的運營做分析,調(diào)整。
3定期培訓考核。
4對下屬員工進行內(nèi)部制度的培訓和宣導,并按制度標準對下屬員工進行管理,執(zhí)行表揚或處罰。
5日常的門店巡視工作,發(fā)現(xiàn)問題及時與各部門溝通處理。
6組織和推動企業(yè)文化建設。
7制定每月的營運會議計劃。
8對門店內(nèi)的貨、款、銷售跟蹤核查。
9對門店經(jīng)營狀況做分析,督促下屬完成工作。
10對下屬員工進行制度與操作考核,對員工有任免權限。
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