1.根據(jù)品牌定位和風格,結合目標市場和消費人群需求信息,對男女童/成人男女四季裝產品線進行系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理
2.結合銷售業(yè)績目標與預算,制定實施季度買貨計劃,控制貨品結構、款式挑選、產品搭配、尺碼配比、買貨數(shù)量、價格等
3.制定合理的采購計劃,協(xié)同供應鏈及運營部門管理商品庫存,提升周轉率,降低庫存風險
4.服飾供應商的開拓和迭代,不斷優(yōu)化品類和商品的毛利、賬期、訂單滿足率、質量合格率、商品合規(guī)性等指標
5.分析市場及競爭對手,不斷優(yōu)化選款效率,持續(xù)上新和汰換,提升SKU平均產值和品類動銷率
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,至少1年服飾類買手、選品、產品開發(fā)經(jīng)驗
2.熱愛服裝,專業(yè)能力過硬,開版、快返、組貨都需涉及
3.具備較高的用戶洞察力、時尚敏感度和審美能力,踏實務實,有上進心,溝通談判能力強
4.對上下游工廠/產業(yè)帶/品牌/經(jīng)銷商及供應鏈有一定了解,在服飾行業(yè)有較豐富的資源和經(jīng)驗積累
5.經(jīng)驗豐富者薪資面議