崗位職責:
1、負責薪酬、績效制度的貫徹、宣傳、咨詢、執(zhí)行工作;
2、負責核算、匯總、統(tǒng)計、歸檔薪酬、績效數(shù)據(jù);
3、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作;
4、配合薪酬體系搭建完善等工作;
5、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;
6、負責五險一金所有相關業(yè)務,包括與人力服務公司和社保中心、公積金中心相關對接工作。
要求:
1. 本科及以上學歷,具備3年以上薪酬、績效核算經(jīng)驗。
2. 熟悉目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識。