崗位職責(zé):
1、執(zhí)行落地招聘計(jì)劃,完成業(yè)務(wù)需求的招聘目標(biāo);
2、簡(jiǎn)歷開源:依據(jù)簡(jiǎn)歷目標(biāo)選擇合適的招聘渠道開展宣傳,進(jìn)行簡(jiǎn)歷開源;
3、招聘實(shí)施,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、面試評(píng)估和候選人管理等工作,為公司引進(jìn)合適人才
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)有限;
2、具備一定的招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和候選人管理等工作;
3、具備良好的溝通能力、組織能力和評(píng)估能力