崗位職責(zé)
1、案件處理:能夠準(zhǔn)確分析民事、行政類案件法律關(guān)系與爭(zhēng)議焦點(diǎn),準(zhǔn)確制定訴訟策略,獨(dú)立負(fù)責(zé)證據(jù)收集、文書擬定、庭審、執(zhí)行、外部資源協(xié)調(diào)、案件歸檔等案件全周期管理,保證案件成果;
2、溯源管理:善于對(duì)典型案件與同類案件歸納總結(jié),能夠定期出具案件分析報(bào)告,就案件反映的管理問題與相應(yīng)部門制定管理措施并追蹤落地,規(guī)范業(yè)務(wù),提升管理;開展法律培訓(xùn)與案例警示教育培訓(xùn),提升全員法律意識(shí);
3、突發(fā)事件處理:能夠深入現(xiàn)場(chǎng),統(tǒng)籌全局,依法、及時(shí)、妥當(dāng)處理突發(fā)事件,并分析事件原因反哺業(yè)務(wù),提升管理;
4、資源建設(shè):建設(shè)及完善外部司法資源、律所合作資源。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),通過司考/法律職業(yè)資格考試,熟悉民事、刑事、行政訴訟法等相關(guān)法律法規(guī);
2、有過律所、公檢法工作經(jīng)歷兩年以上;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力,善于對(duì)外溝通;
4、具有快速學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力,良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng)。