更新于 12月15日

25屆人力資源管培生

1.2萬(wàn)-2.2萬(wàn)
  • 襄陽(yáng)襄城區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

人力資源管理方向有人力實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【崗位職責(zé)】:
1、經(jīng)營(yíng)管理:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,扎根業(yè)務(wù),以人才和激勵(lì)為抓手,支撐組織業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
2、人才供應(yīng):承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略,建立健全招聘體系,保證人才供應(yīng);
3、干部管理:通過(guò)干部選拔與培養(yǎng)、干部評(píng)價(jià)與激勵(lì)做好后備干部、核心干部發(fā)展工作;
4、薪酬績(jī)效:依據(jù)公司管理導(dǎo)向,持續(xù)優(yōu)化績(jī)效薪酬體系,通過(guò)績(jī)效評(píng)估,推進(jìn)績(jī)效管理機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)制度落地;
5、員工福利:通過(guò)需求調(diào)研及分析,設(shè)計(jì)并優(yōu)化員工福利方案,提升員工幸福感;
6、項(xiàng)目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目,確保組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。

【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)、管、法專業(yè)優(yōu)先;
2、素質(zhì)能力:對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理感興趣,具備客戶思維、責(zé)任心強(qiáng)、出色的溝通能力和問(wèn)題分析解決能力;
3、實(shí)踐經(jīng)歷:有學(xué)生會(huì)主要干部或相關(guān)人力資源實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位亮點(diǎn)】:
1、開(kāi)闊的經(jīng)營(yíng)視野:站在公司經(jīng)營(yíng)和管理視角規(guī)劃開(kāi)展工作,視角更加開(kāi)闊;
2、有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資體系:多元化薪酬體系,讓表現(xiàn)優(yōu)秀者獲得更豐厚的收入;
3、多樣的晉升路徑:多鏈條崗位發(fā)展通道,提供更多的職業(yè)發(fā)展可能;
4、快速的成長(zhǎng)機(jī)會(huì):多業(yè)務(wù)板塊學(xué)習(xí)與成長(zhǎng),不斷打破能力邊界。

工作地點(diǎn)

襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局辦公地點(diǎn)河南及東北地區(qū)

職位發(fā)布者

趙先生/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo牧原股份
牧原集團(tuán)位于河南省南陽(yáng)市,始創(chuàng)于1992年,歷經(jīng)32年發(fā)展,現(xiàn)已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈,主要產(chǎn)品有商品豬、種豬、仔豬和豬肉。目前集團(tuán)總資產(chǎn)2100億元,員工14萬(wàn)人,旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市,養(yǎng)豬業(yè)務(wù)遍及全國(guó)24?。▍^(qū))103市217縣(區(qū)),2023年出欄生豬6382萬(wàn)頭。2019年,成立牧原肉食品有限公司,現(xiàn)已成立26家屠宰子公司,發(fā)展布局11省22市26縣,投產(chǎn)10個(gè)屠宰廠,產(chǎn)能2900萬(wàn)頭,豬肉銷售覆蓋20省67市,2023年屠宰生豬1326萬(wàn)頭。牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好愿景,科技賦能養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè),致力于打造安全、美味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)豬肉,讓人們享受豐盛人生。我們?yōu)閱T工提供:企業(yè)文化管理及培訓(xùn)、師徒傳幫帶、高管培養(yǎng)、人才特訓(xùn)營(yíng)、素質(zhì)拓展平臺(tái)、e-Learning平臺(tái)、國(guó)內(nèi)外交流與咨詢?!肮芾砼c技術(shù)雙通道模式”的晉升路徑管的寬自封官,敢于擔(dān)當(dāng)權(quán)無(wú)邊;能力強(qiáng)自封王,少年將軍挑大梁。企業(yè)文化:身份:高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)者;社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者。使命:為大眾生產(chǎn)安全健康的豬肉食品;推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。愿景:讓人們吃上放心豬肉,享受豐盛人生。讓公司成為一家受人尊重的企業(yè);核心價(jià)值觀:創(chuàng)造價(jià)值,服務(wù)社會(huì);內(nèi)方外正,推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。加入牧原,與技術(shù)大牛共事,與行業(yè)精英一同成長(zhǎng)。
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