崗位職責(zé):
1. 擅長會務(wù)外聯(lián)、商務(wù)接待、各方關(guān)系維護。
2. 有行政體系設(shè)計及行政工作管理實踐經(jīng)驗,協(xié)助統(tǒng)籌規(guī)劃各項行政事務(wù),包括制定規(guī)章制度、進行行政費用管控、協(xié)調(diào)部門溝通、管理文件檔案、優(yōu)化工作流程、保障后勤服務(wù)、及時獲取相關(guān)政策信息與政策支持等,以提升企業(yè)運營效率和管理水平。
3. 具有規(guī)模企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗,協(xié)助負(fù)責(zé)人事行政日常管理工作,擅長人力資源1-2個模塊的工作,并提供專項建議與方案。
4. 協(xié)助負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)安排公司大型活動,組織員工團建及旅游活動、員工關(guān)懷,建立有效的溝通渠道和流程、促進公司凝聚力;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,力資源等相關(guān)管理專業(yè);
2. 三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具備300人以上規(guī)模企業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 有企業(yè)活動的策劃和組織經(jīng)驗,有對外聯(lián)絡(luò)交際和跨部門工作協(xié)調(diào)能力;
4. 具有較強的熱情與感染力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
5. 具有優(yōu)秀的口頭表達和書面表達能力;溝通協(xié)調(diào)能力突出,能處理好突發(fā)事件;
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