主要職責(zé)

行政：

1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理及檔案管理；

2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)處理公司其他行政事務(wù)工作的開展；

3、根據(jù)部門實(shí)際需要及采購計劃，負(fù)責(zé)做好部門物品采購及管理發(fā)放，如辦公用品、固定資產(chǎn)、名片、低值易耗品（勞防用品）等；負(fù)責(zé)統(tǒng)計每月行政及人事費(fèi)用的各項支出情況，建立相關(guān)臺賬；

4、定期與財務(wù)溝通，對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)匯總；

5、公司注冊及相關(guān)證照管理；

6、根據(jù)公司發(fā)展需求制定并完善辦公室5S的環(huán)境管理；

7、每月酒類出入庫統(tǒng)計，做好進(jìn)庫出庫記錄；

人事：

1、新員工入職、員工手冊培訓(xùn)，考勤及假期管理統(tǒng)計；

2、招聘配置、薪資核算，五險一金的繳納、績效管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)；

3、管理員工檔案、社會保險、住房公積金、工商登記等事務(wù)；

4、工資人力成本,人均成本統(tǒng)計匯總；

5、招聘網(wǎng)站的維護(hù)與管理；

任職要求

1、3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對辦公軟件熟練運(yùn)用；

3、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；

4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力和執(zhí)行力；

5、有金融從業(yè)背景優(yōu)先；

6、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35歲以下；