職責(zé)概述：

行政管理

1、負(fù)責(zé)各類合同整理及歸檔；

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品及行政采購(gòu)管理；

3、負(fù)責(zé)各部門的周報(bào)收集、整理、匯總；

4、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

5、督導(dǎo)公司辦公區(qū)域衛(wèi)生、辦公設(shè)施保養(yǎng)、定期給花草澆水。

員工關(guān)系管理

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、制定招聘計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)招聘結(jié)果、分析招聘數(shù)據(jù)

2、辦理人員入職、簽訂勞動(dòng)合同及人員檔案歸檔

3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與勞動(dòng)爭(zhēng)議管理，解決員工爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛;

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3 年以上員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國(guó)家及上海人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源管理知識(shí)，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟處理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、熟練使用常用辦公軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)能力和抗壓能力強(qiáng);

5、具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、解決問題的能力，責(zé)任感強(qiáng)，工作細(xì)致;

6、良好的壓力管理能力，人際理解力、協(xié)調(diào)能力、影響力及較強(qiáng)的親和力、服務(wù)意識(shí)。