1. 負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)行政制度的貫徹執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。

3. 負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門各項(xiàng)職責(zé)組織實(shí)施，并對(duì)完成情況進(jìn)行審核。

5. 負(fù)責(zé)本部門人員的工作考核。

6. 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。

7. 負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量工作計(jì)劃和質(zhì)量管理考核辦法，并組織實(shí)施。

8.主持公司供方質(zhì)量能力審核工作和建立并執(zhí)行供方質(zhì)量發(fā)展計(jì)劃。

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析體系的建立和運(yùn)行。

10.負(fù)責(zé)會(huì)簽審核作業(yè)文件、檢驗(yàn)文件。

11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃、建設(shè)。

12.負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員、試驗(yàn)員、內(nèi)審員的專業(yè)技能培訓(xùn)。

13.負(fù)責(zé)組織本部門人員協(xié)助技術(shù)開發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量、工藝試驗(yàn)與質(zhì)量問題的分析，提供新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中有關(guān)檢驗(yàn)和試驗(yàn)等數(shù)據(jù)支持。

14.負(fù)責(zé)與顧客簽訂相關(guān)質(zhì)量協(xié)議、索賠協(xié)議、目標(biāo)協(xié)議。

15.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量教育培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識(shí)。

工資和福利待遇具體面議（只要適合，工資待遇不是問題）?。。。。。。。。。?！

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春和合肥兩地，能適應(yīng)去合肥駐場(chǎng)出差！


職位福利：免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼