崗位職責(zé):
1、負責(zé)心理測評的研發(fā)工作,包括篩選測評主題并根據(jù)主題搜集整理相關(guān)學(xué)術(shù)文獻及理論背景,搭建測評框架、設(shè)計測評維度、編寫具體條目以及撰寫測評報告、提供改善建議。
2、撰寫測評產(chǎn)品的詳情頁,將產(chǎn)品介紹與用戶心理需求及時下熱點痛點相結(jié)合。
3、整理并分析測評的數(shù)據(jù)結(jié)果,定期根據(jù)新增數(shù)據(jù)對測評條目及報告進行迭代優(yōu)化。
4、與市場、運營及技術(shù)部門保持緊密的溝通合作,及時根據(jù)外部渠道需求對產(chǎn)品內(nèi)容及詳情頁進行調(diào)整優(yōu)化。
崗位要求:
1、男女不限,心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;
2、熟練使用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件,熟練使用SPSS統(tǒng)計軟件;
3、熟悉心理學(xué)研究方法和測量基礎(chǔ)理論,了解國內(nèi)外心理軟、硬件相關(guān)技術(shù)與應(yīng)用現(xiàn)狀;
4、掌握國內(nèi)醫(yī)療、教育、公安等行業(yè)對于心理學(xué)產(chǎn)品的需求;
5、認(rèn)真負責(zé),具有良好的溝通能力和敬業(yè)精神。