崗位職責:
1.主要負責公司教育類自媒體賬號(包括抖音、視頻號、小紅書等)選題策劃,配合團隊完成腳本撰寫及制作,懂簡單的拍攝,會剪輯;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)進行相關(guān)課程宣傳、短視頻的制作;
3.負責公司自媒體賬號對應的小店運營,獲取及維護用戶,包括拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存;
5.熟悉短視頻類業(yè)務(wù)運營規(guī)則,對視頻內(nèi)容選型,話題營銷以及粉絲互動有豐富的經(jīng)驗;熟悉抖音業(yè)務(wù)的生態(tài)體系,能及時了解最新的政策變動以及制定相應的應對策略;
6.熱愛新媒體運營,能不斷拓展新領(lǐng)域的資源,有很強的團隊協(xié)作意識;
任職條件:
1、新聞、中文、廣告、編導、攝影攝像、文案策劃專業(yè)等優(yōu)先,對教育行業(yè)感興趣,具有團隊精神,腦洞大,點子多;
2、具備教育行業(yè)新媒體運營工作經(jīng)驗優(yōu)先,個人自媒體賬號有一定粉絲基礎(chǔ)優(yōu)先;
2、刷抖音、玩微博,一天不刷渾身難受,是各短視頻平臺的重度使用者,有自己的邏輯和想法。
3、有爆品短視頻制作經(jīng)歷提前告知哦!
4、精通后期制作軟件,能夠熟練使用AE,Pr、剪映等視頻剪輯軟件;
5、有洞察力,每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點,具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變能力;
6、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
薪資福利
1、薪酬待遇:面議,按照本部門三階九級工資體系,綜合考量應聘人員經(jīng)驗及能力,入職時確定試用期薪資,試用期一個月,試用期滿考核合格后再次定級定薪;
2、基本福利:每月6天調(diào)休、法定節(jié)假日帶薪休假(值班有補助)、上五險、發(fā)放工作手機等;
3、補充福利:不定期團建旅游等;
4、帶薪培訓:試用期間帶薪培訓,提高專業(yè)技術(shù)能力;定期組織在職培訓,不斷提升專業(yè)素質(zhì);
5、升職調(diào)薪:公司有健全的薪資管理及崗位級別晉升體系,根據(jù)員工入職年限及薪酬體系,每半年/定期開展一次晉升考核,考核通過者即可享受加薪加職。
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