崗位職責：

1、制定科室經(jīng)營工作計劃，結(jié)合科室業(yè)務(wù)、運營情況、經(jīng)營發(fā)展的要求，擬定經(jīng)營工作全盤計劃，并組織實施；

2、運用經(jīng)營管理方式加強部門管理，結(jié)合業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理目標，制定部門經(jīng)營改革政策和具體措施，有效提升醫(yī)院經(jīng)營水平，部門管理水平；

3、負責專家出診運營全周期工作，維護專家關(guān)系，提升出診專家效率及滿意度，提升團隊服務(wù)水平，提升患者滿意度；

4、隨時了解當?shù)卣呒氨臼忻駹I醫(yī)院的經(jīng)營情況，及時提出應(yīng)對方案；

5、巡視、檢查所轄部門運作情況，負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)；

6、健全科室的工作流程和服務(wù)流程，便于和其他部門的協(xié)作、溝通；

7、協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，解決部門醫(yī)療糾紛。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年及以上民營醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗；

2、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力；

3、具有較強的執(zhí)行力與邏輯力，能根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略目標規(guī)劃本部門工作